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强迫员工签无薪假协议 不同意就辞退?汪小菲回

【2020-02-12】

强迫员工签无薪假协议,不同意就辞退?汪小菲回应


【文/观察者网 陆雨聆】由于新冠肺炎疫情的发生,台湾旅游业连日来饱受冲击,业绩直线下滑。在台北经营酒店生意的汪小菲,也不可避免受到了影响。


近日,有自称是汪小菲名下酒店员工的人向台媒爆料,公司强迫他们放长达两个月的无薪假,并要为此签订协议,不接受者将会被遣散。引发员工不满后,汪小菲于昨晚(2月11日)回应,公司都是按相关法律执行的,“不想任何人离开。”


汪小菲大S夫妇

据东森财经新闻台2月12日报道,汪小菲于2017年起在台北经营酒店生意,名为S Hotel。一位自称是S Hotel员工的人透露,2月4日下午,公司召开了全体员工劳资会议。公司发了协议书,让员工“自行决定”是否愿意帮助公司渡过难关,应每个人的薪资状况放无薪假。


该员工说,自2月1日起至3月31日为止,每月减少最多7天的工作日,放无薪假期。说是“自行决定”,但不同意的人目前已经收到了遣散通知。更不合理的是,就连部分同意的员工也被辞退了,跟嘴上说的完全不一样。此事引起众人不满,有人更直言酒店“是不是要倒闭了”。


强迫员工签无薪假协议 不同意就辞退?汪小菲回应

2月11日下午,汪小菲出现在了S Hotel。面对记者提问经营现状,汪小菲只回答:“大家都受影响。”关于无薪假协议的争议,他称都是根据规定办事,一方面是要拼业绩,一方面也是为了减少不必要的开支。


至于为何有部分同意协议的员工也收到了遣散通知,汪小菲解释,是因为在2月10日他与员工开沟通会议,接着给他们一个下午的时间考虑,当晚公司就已经拟好了留下来的员工的名单。而有4个员工是因为隔天才回复公司,所以会出现在被遣散的名单中。


汪小菲最后表示,各行各业都得活下去,希望相关部门可以协助帮忙酒店,好让业者能够渡过难关。同时他也喊话员工:“走进公司就是我的家人,员工不会受到不公平待遇。”


《联合报》随后称,汪小菲之妻大S通过经纪人表示,多少有听说一些相关情况,希望“大家共体时艰,一起度过难关。”


据《中时电子报》消息,S HOTEL方面也提出了3点声明:


1、薪水低的不会被放无薪假;


2、员工都是在有开会、知情的状况下同意无薪假;


3、被遣散的员工,和配不配合放无薪假无关,只是公司的人力政策。


2月12日晚11时许,汪小菲通过微博发文,再度回应了这个问题。他说,所谓“无薪假”是一个月放七天,员工还可以拿到基础工资,同意的员工还可以留下;回复慢或不同意的员工会遣散,也就是说,还要多给他们一个月的工资。


“我们不想让任何一个员工离开,离开的员工也不会少拿一分钱”,汪小菲强调。


强迫员工签无薪假协议 不同意就辞退?汪小菲回应

最近一段时间,原本就经营惨淡的岛内旅游业雪上加霜。台湾温泉观光协会理事长张荣南曾于上周表示,没了陆客、来了疫情,现在是台湾旅游饭店者“30年来最惨的一年”。


他推测,2020年,台湾旅游饭店等产业将失去400万陆客、南向地区260万旅客、日本200万旅客、韩国140万旅客,上半年恐怕只能靠台湾民众旅游在撑。


台湾旅行业品保协会及旅行公会全联会则估计,1月24日起至3月底,疫情将会给岛内旅游业造成1200亿新台币(约279亿人民币)的损失。







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