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程序员节Keep突然裁员 或涉两三百人多为技术开发

【2019-10-25】

  在线保持裁员保持呼叫“合理调整和优化”
 
  “程序员日”保持突然裁员,或涉及200或300人,主要是技术开发岗位
 
  在“程序员日”当天,许多保持程序员失业。
 
  36氪星获悉,10月24日,社交健身应用keep开始了一轮裁员。氪星已经整合了所有来源。持续裁员可能涉及200到300人甚至更多。
 
  据当天下午被解雇的开发人员keep称,被解雇的200多名员工中,大部分都在从事技术开发,“100多项技术被解雇,但一些业务被保留了下来”。
 
  从商业角度来看,课程、购物中心和其他能带来持续收入的部门受到的影响较小,而一些创新用户产品却遭到了严重裁员。
 
  上述下岗职工告诉36氪星,他的部门领导在10月24日中午突然说“撤退”。当时,他认为这意味着更换领导人。但是随后,他的小组中的六七个人被要求一个接一个地交谈,最后包括保留员工在内的整个小组都被切断了联系。
 
  另一位曾在裁员小组中留任的员工也表示,裁员主要是技术性的。
 
  据报道,keep在裁员前约有800名员工,从去年到今年年初经历了大规模扩张。粗略地说,裁员涉及公司总劳动力的四分之一或更多。
 
  然而,保对这次裁员的补偿是“更认真的”上述被解雇的雇员已经在职约10个月,不到一年,但他们得到了两个月工资的补偿。
 
  裁员帷幕拉开后,被解雇的前留职员工迅速组织了一个微信群。此外,工作场所的社交网络平台“保持”工作谈话区也开始收到下岗员工的投诉。
 
  一名健身行业的员工分析到氪星有36家保持“去年扩张过快”,但就收入结构而言,“保持”不是一家健身公司,而是一个“贴有健身标签的内容社区”,大部分收入来自广告。
 
  keep以其友好的企业文化而闻名于业界。员工的福利、工作氛围和工作时间都很受欢迎。它曾经建立了一个非常好的雇主品牌。创始人兼首席执行官王宁曾经说过,“把你的员工当成商业伙伴。”
 
  但就在裁员前不久,上述一直被解雇的员工表示,“公司开始强制技术加班到晚上9:30”,包括裁员后的剩余时间。相比之下,我以前大约在10点钟去上班,几乎在7点或8点钟下班。我没有加班,也从来不需要加班。当时,这名员工已经有辞职的打算。
 
  但从公司的角度来看,变得更加“狼一样”的keep可能能够在融资环境恶劣、上市遥远的时候生存下来。
 
  Keep成立于2014年9月。王宁被列入2017年福布斯中国30强30岁以下精英名单。《保持》还有许多亮点。媒体反复讲述的故事是,作为一款兼具健身和社交功能的产品,keep花了105天时间才从网上吸引了100万粉丝,而在第921天,keep声称其用户超过了1亿。
 
  因此,keep曾经是资本和产业的宠儿,王宁也是90后创业明星的代表。2017年3月,苹果CEO蒂姆·库克(TimCook)在访问中国互联网企业家的时候也来了。王宁给了库克一个编号为“8000001”的瑜伽垫,意思是库克是“保持”的8000001用户。
 
  keep自2014年成立以来已经完成了六轮融资。2018年7月,keep赢得了高盛的竞标。腾讯、ggv资本、陈星资本、百联等投资者在第二轮融资中筹集了1.27亿美元。此后,百联一直没有发布任何其他融资消息。
 
  "在我心中,保持不是一个健身的应用."在2018年初接受36氪星采访时,王宁说,“Keep实际上是一个生活方式品牌。”






本文来源 杏鑫网:http://www.qtqtt.com

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